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某公司员工试用期过后待遇还是试用期工资,合同上有明确规定试用期3个月薪资待遇是多少,过了3个月试用期薪资又是多少的。请问我该怎么做呢?

讨薪 2022-10-19 09:30 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!你可以去公司谈薪资待遇的。
  • 劳动者入职后的试用期工资,应当由用人单位与劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    法律依据:
    《劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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