在3月2日的采访中，据说试用期是一个月，试用期工资是2600，成为正式工人后是3000。3月4日，他被正式聘用。试用期一个月后，他可以成为正式工人，并填写了公司的就业申请表。领导也签字同意，但第二个月拿到工资时，还是按照试用期工资计算的， （公司规定每月25日发放工资。3月4日至4月4日发放。3月25日发放工资，但公司将延迟几天。成为正式员工后不久，公司将在4月底离职。但4月工资在5月发放时，公司将不发放工资并将把5月的工资支付推迟到6月6日。试用期也会按工资发放，正式入职后不发放，该怎么办？）

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