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我之前怀孕了，老板辞退我，和我协商赔偿我三个月工资，后来我自己写了辞职报告

无故辞退 2022-10-20 17:27 人浏览

共6位律师解答

怀孕期间被单位辞退，应该获得双倍经济补偿金。如果是你主动离职的话，单位是不用支付经济补偿金的。

李玉晴律师认证

2022-10-20 17:27

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您好，当时协商的赔偿有签订协议吗

厚章律师事务所律师认证

2022-10-19 14:57

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劳动者在怀孕期间被辞退了，如果确实属于违法辞退，则公司要按劳动者在本公司的工作年限来赔偿，每满一年就赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满六个月的，则赔偿一月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2022-10-19 14:03

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你好，协商不成可以到仲裁机构申请劳动仲裁。

岳德飞律师

2022-10-19 22:48
可以的，具体情况说明一下

孙乐乐律师

2022-10-19 16:05
根据你所陈述的，双方协商解除劳动合同，法律不干涉。

金青松律师

2022-10-19 14:41