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你好，对于迟到扣款以后，公司部门进行二次罚款，是否符合规定

劳动合同纠纷 2022-10-20 12:02 人浏览
共2位律师解答
  • 公司无权对员工进行罚款,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2022-10-20 12:02

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  • 用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
    法律依据：
    《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-20 11:54

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