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你好，公司突然辞退我，我在那干了一个半月，劳动合同也没有签五险也没有缴纳，五险还是我自己缴纳的，公司能赔钱吗

无故辞退 2022-10-20 16:08 人浏览
共5位律师解答
  • 申请仲裁，支付经济补偿金、赔偿社保单位应缴部分
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-10-20 14:06

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  • 你好，具体的情况可以说说吗
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-10-20 13:52

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  • 您好 您这边可以要求赔偿的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-10-20 15:07

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  • 没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-20 13:34

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  • 你有权要求公司支付双倍工倍，建议你及时的申请劳动仲裁。
    耿立广律师

    耿立广律师

    2022-10-20 16:08
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