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你好 下面是我问的问题 1.我是做电商仓库的 线下仓库的 如果公司需要我的时候给我加工资 让我跑东跑西 然后不不要用到我的时候 就把我工资降低 这算不算调整薪资不通知当事人违法劳动法 我需要什么证据可以申请劳动仲裁 2.如果我上班的时候公司没什么事情做了 老师安排一下枯燥无味的工作内容 然后我就偶尔摸鱼 但是工作的时候 很努力在做着 然后公司要劝退我 我需要什么证据 3.公司负责人电话通知加工资去别的地方帮忙干活 后来并没有按照答应的薪资结算工资 这个要申请劳动仲裁需要什么证据

讨薪 2022-10-21 21:01 人浏览
共3位律师解答
  • 讨薪的途径包括：
    1、协同社会进行讨薪活动；
    2、与用人单位协调：如果用人单位可以沟通，可以双方协调沟通；
    3、向劳动保障部门举报、投诉；
    4、仲裁或起诉：如果前用人单位拒绝沟通，可以申请劳动仲裁或依法向法院起诉。
    法律依据：
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-21 18:52

     咨询我
  • 你要看双方劳动合同工作内容和工资是如何约定
    王常青律师

    王常青律师

    2022-10-21 21:01
  • 你好，请问在公司工作多久了呢？
    福建衡推所律师

    福建衡推所律师

    2022-10-21 19:25
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