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入职三个月。其中包含试用期一个月,但是到现在一直未签劳动合同,离职是按照提前一个月还是提前三天通知,并且后续两个月的工资是按照试用期发放还是正式发放

讨薪 2022-10-22 15:27 人浏览
共3位律师解答
  • 您好 您这边可以申请仲裁的
  • 试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。
    法律依据:
    《劳动法》第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  • 这属于违法事项,可以申请劳动仲裁
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