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你好律师，在一个公司短期工作几天，公司按80%发工资并且是出纳个人账户代发，没有劳动合同，这些做法合法吗

讨薪 2022-10-23 20:56 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，公司的做法是违法的，你可以向当地劳动局投诉处理申请劳动仲裁
    宋凯律师

    宋凯律师认证

    2022-10-22 15:08

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  • 需要根据你们当初的，具体约定可发放的工资标准确定
    王林律师

    王林律师认证

    2022-10-23 20:56

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  • 存在劳动关系，就应签订劳动合同，这些做法违法
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2022-10-22 15:16

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  • 这样做肯定是不合法的
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2022-10-22 15:01

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  • 如果法定代表人没有与公司建立劳动关系的，可以不发工资；如果建立了劳动关系的，则公司需要在双方约定的时间内以货币形式足额支付给该法定代表人工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-10-22 14:04

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