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货车驾驶员和车主没有签劳务合同，发生事故怎么证明是雇佣关系？

劳动合同纠纷 2022-10-24 22:05 人浏览

共14位律师解答

你好！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

广东天磊律所律师认证

2022-10-24 09:49

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你好，有微信聊天等材料也可以证明，具体情况，可以电联详细沟通，看怎么帮到你

张野律师认证

2022-10-24 14:04

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你好，很高兴为你提供法律咨询服务

邓庆奋律师认证

2022-10-23 09:47

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有转账记录聊天记录或者其它的证明

胡萍律师认证

2022-10-24 10:16

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你好，可以通过法律途径解决。

冯超律师认证

2022-10-24 10:18

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你好可以根据聊天记录等

郑登卿律师认证

2022-10-23 09:13

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您好，请问这边是哪一方呢

安寅律所律师认证

2022-10-23 10:18

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用人单位与劳动者未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2022-10-22 22:05

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可请车主出证明，或请知情人作证

张居秀律师

2022-10-24 22:05
你好，货车驾驶员和车主，发生事故只要签劳务合同证明是雇佣关系

威法律师事务所律师

2022-10-24 10:18
有转账记录或者其它的证明

张维卿律师

2022-10-24 09:05
你好目前车祸情况严重吗

罗娟娟律师

2022-10-23 11:33
你好，这个情况下建议你找专业法律途径解决

胡标新律师

2022-10-23 11:14
你给，可以协助你处理交通事故理赔

杨易团队律师

2022-10-23 07:27

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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