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关于劳动纠纷方面的问题

劳动合同纠纷 2022-10-25 18:34 人浏览

共6位律师解答

您好，具体是什么问题，是可以通过法律手段来维护自己的合法权益的

徐艳阳律师认证

2022-10-25 18:34

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您好，感谢您的咨询，请说出具体问题

王春丽律师认证

2022-10-25 08:14

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劳动纠纷类型：因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同而产生的劳动纠纷；其他。
处理方式：协商、调解、仲裁、诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2022-10-24 18:05

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你好，具体是哪方面的事情呢，可以详细说一下，以给你进一步的解答

王振江律师

2022-10-25 10:37
你好，详细情况是什么，有没有劳动合同

石国平律师

2022-10-25 09:43
你好，你的具体问题情况是什么呢

钱斌律师

2022-10-24 18:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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