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我从04年在单位签订劳动合同，现在是无固定合同，现要把我转成劳务派遣，而且合同日期是从现在开始，没有补偿，合法吗？

劳务派遣 2022-10-29 10:14 人浏览
共9位律师解答
  • 你好， 属于公司解约，按被辞退处理，可以主张赔偿金。
    黄维宝律师

    黄维宝律师认证

    2022-10-25 19:24

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  • 不合法，单位涉嫌违法解除劳动合同，可以主张赔偿金
    陈小芹律师

    陈小芹律师认证

    2022-10-25 08:42

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  • 你好 可以申请劳动仲裁
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2022-10-25 10:10

     咨询我
  • 劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
    劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-25 08:04

     咨询我
  • 按照你这个情况，如果这样办理是不合法的。
    郑国明律师

    郑国明律师

    2022-10-29 10:14
  • 可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金，或继续履行劳动合同
    尤静雅律师

    尤静雅律师

    2022-10-25 10:41
  • 单位将你强行转为劳务派遣，你可以要求单位与你协商解除劳动关系后支付经济补偿金。
    刘政律师

    刘政律师

    2022-10-25 09:12
  • 不合法。具体情况，因为您说的情况较笼统，需要细节才能进一步回答您。
    殷凤梅律师

    殷凤梅律师

    2022-10-25 08:34
  • 你好 单位不合法 不建议另行签订劳动合同
    梁敏律师

    梁敏律师

    2022-10-25 08:25
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