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工伤后补签劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 2022-10-25 11:54 人浏览
共4位律师解答
  • 只要双方真实意思表示，不违法法律行政法规规定，就具有法律效力。
    李世杰律师

    李世杰律师认证

    2022-10-25 11:54

     咨询我
  • 补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-10-25 11:41

     咨询我
  • 没签劳动合同后来补签的，一般是属于合法的。若劳动合同以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，是属于无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-25 11:12

     咨询我
  • 你好，双方协商一致可以补签
    符昌京律师

    符昌京律师

    2022-10-25 11:39
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