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你好，我现在在一家公司任职医学三维建模工程师但是现在想离职

劳动合同纠纷 2022-10-26 16:36 人浏览

共15位律师解答

你好，提前三十天通知公司就可以l

揭志文律师认证

2022-10-25 11:14

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你好，提前一个月书面离职就可以了。

王冰律师认证

2022-10-25 11:21

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你好那你申请1个星期左右都可以

周小杰律师认证

2022-10-25 11:13

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

陈世炫律师认证

2022-10-25 16:13

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解除劳动合同的条件：双方当事人协商达成一致；或者任意一方单方面地行使合同的解除权等。解除劳动合同的限制：除员工具有重大过错以外，公司不能辞退在本公司患职业病的员工；不能辞退非因工负伤，在规定的医疗期内的员工等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2022-10-25 11:07

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你好，想离职是有什么顾虑吗，方便电话聊聊吗

徐景杰律师

2022-10-26 16:36
可以的啊，但具体要看您想得到什么东西啊。x

芙蓉律所律师

2022-10-25 15:52
你好，你目前的诉求是什么呢

罗欢平律师

2022-10-25 14:49
尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2022-10-25 13:41
可以详细说说看看是否能帮到你

李照荣律师

2022-10-25 11:50
具体什么情况，有什么可以帮助的B

运持律所律师

2022-10-25 11:40
您好，想离职，可以与用人单位说明情况，办理离职手续即可。

毕佑林律师

2022-10-25 11:23
如果公司有违反劳动法的行为，可以依法获得补偿

理奥团队律师

2022-10-25 11:23
你好，是因为什么原因离职U

金牌律师

2022-10-25 11:15
你好，根据你描述诉求是什么

唐程义律师

2022-10-25 11:12