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公司没有订单，放长假，只给最低工资，可以不同意吗？可以去劳动仲裁解除劳动合同吗？

讨薪 2022-10-25 17:43 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如您情况描述，公司放假的，放假后的第一个月，公司应当正常支付工资。自放假第2个月起，公司就可以按照当地最低工资标准向劳动者支付生活费。如果劳动者不愿意，可以直接通知用人单位解除合同，不用去仲裁委的。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-10-25 12:08

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  • 你好，可以按照一年一个月标准计算工资了
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2022-10-25 17:43

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  • 首先如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工放假待岗是不合法的，并且这是一种变相辞退员工的手段，此时有些员工迫于生计就会选择主动辞职，那么公司就不必支付员工经济补偿金或者赔偿金了，因此节省一大笔费用。
    如果公司让你放长假待岗并给你发最低工资，得是要看劳动合同有没有特殊约定。如果没有约定，那么公司让你放假待岗在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付你相应的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-25 11:31

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  • 可以申请劳动仲裁解除合同
    钱斌律师

    钱斌律师

    2022-10-25 12:37
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