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离职解除劳动关系后工资一个月后发放合法吗？可以要求贵公司解除劳动关系当天结清吗。

讨薪 2022-11-03 17:41 人浏览
共8位律师解答
  • 是违法的。 　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 　　（一）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 　　（二）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-10-28 09:50

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  • 是的，应该立即结清。根据《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    张野律师

    张野律师认证

    2022-10-28 11:23

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  • 你好，工资一般要求三天内结清，现在大部分公司的做法是次月发薪日支付。正规的公司是很快结清的。
    冯超律师

    冯超律师认证

    2022-11-03 17:41

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  • 辞职工资要一个月后发不合法。可要求一次付清工资
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2022-10-28 08:48

     咨询我
  • 离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-28 00:52

     咨询我
  • 是否有签署劳动合同，该合同约定的薪资发放日是哪天呢？
    赵清燕律师

    赵清燕律师

    2022-10-28 22:51
  • 你好，正常情况下根据之前发放薪资的模式来
    胡标新律师

    胡标新律师

    2022-10-28 11:29
  • 辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    张维卿律师

    张维卿律师

    2022-10-28 09:42
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