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试用期内,碰到疫情管控封城被隔离,公司无理辞退员工怎么赔偿

无故辞退 2022-11-03 09:42 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,无故辞退员工是可以主张仲裁的,请问目前是已经辞退了吗?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 依法由公司支付工作期间的工资。
  • 你好,可以主张经济补偿金
  • 试用期被公司无故辞退,若属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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