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请问，员工义务加班，公司只给了30元嘉奖，没有给加班费算违法吗

讨薪 2022-11-01 11:43 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！这种情况可以试着跟公司协商看看
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-11-01 11:43

     咨询我
  • 公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-10-29 00:33

     咨询我
  • 你好，根据您的问题回复如下，向劳动部门投诉
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-10-31 14:56
  • 用人单位应当依法支付员工加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-10-29 15:03
  • 你好，这个情况可以协商解决
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-10-29 11:01
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