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就是厂里面没什么事做了，把人调到别的地方去， 可是我不想去，我想辞工，他们不给辞工单，一定要让我调去子工单也不给，如果我不去他们说的那里上班 原来的地方上班的话，有工资吗

讨薪 2022-11-03 15:22 人浏览
共13位律师解答
  • 你好，依据你的描述可以不去调岗职位，向当地劳动局投诉解决。
    冯超律师

    冯超律师认证

    2022-11-02 08:50

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  • 你好，不合理的调岗是不合法的，你可以仲裁
    唐裕文律师

    唐裕文律师认证

    2022-11-02 09:30

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  • 你好，可以据此主张，或者离职主张赔偿。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-11-02 08:33

     咨询我
  • 你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2022-11-02 08:29

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  • 你好，请问是要把你调到什么地方呢
    安寅律所律师

    安寅律所律师认证

    2022-11-02 10:57

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  • 原来的地方上班的工资一定要给的k
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-11-03 15:22

     咨询我
  • 你好，根据你描述可以拒绝
    刘雪律师

    刘雪律师认证

    2022-11-02 08:30

     咨询我
  • 员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-02 04:24

     咨询我
  • 你好，签劳动合同了嘛？wsh
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2022-11-02 19:37
  • 你好，这种情况可以不同意调岗即可
    邓波律师

    邓波律师

    2022-11-02 12:58
  • 尊敬的求助人您好，根据你向我咨询的问题，你的情况需要进一步了解，为更好维护您的合法权益，最好把详细的情况跟我们交代一下。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2022-11-02 10:19
  • 比如跟领导说明自己的真实想法，把为什么不想去的理由说清楚
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-11-02 08:19
  • 有工资，你有权利拒绝调岗
    朱万明律师

    朱万明律师

    2022-11-02 07:58
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