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你好，我公司已经欠了我三个月的工资了，我现在想辞职了，那我的这个工资这么样可以一次性全部要回来呢。

讨薪 2022-11-03 15:50 人浏览
共12位律师解答
  • 您好， 若是协商不了，可以申请劳动仲裁要求对方支付拖欠的工资。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2022-11-02 16:48

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  • 您好 那您这边可以依法要回的呢
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-11-03 15:50

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  • 可以申请劳动仲裁要工资
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2022-11-02 17:15

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  • 您好，可以申请劳动仲裁
    陈泽鑫律师

    陈泽鑫律师认证

    2022-11-02 17:29

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  • 劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-02 16:31

     咨询我
  • 您好，按照法律规定公司需一次性支付您拖欠的工资
    廖敏律师

    廖敏律师

    2022-11-02 17:48
  • 根据你所陈述的，如果是用人单位拖欠工资，可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-11-02 17:18
  • 可以拖欠工资为由提出离职并要求支付经济补偿金
    李向葵律师团队律师

    李向葵律师团队律师

    2022-11-02 17:02
  • 以公司未足额支付劳动报酬为由辞职，之后提起劳动仲裁，可以要回工资
    黄志峰律师

    黄志峰律师

    2022-11-02 16:59
  • 你好，公司不发工资可以直接离职的，书面提出解除劳动关系后可以立即离职，不需要用人单位的批准。
    郭占锁律师

    郭占锁律师

    2022-11-02 16:54
  • 可以的，我可以帮您通过与公司协商、找劳动监察调解，直至提出劳动仲裁。
    周伟义律师

    周伟义律师

    2022-11-02 16:52
  • 你好，请问需要律师协助吗？
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2022-11-02 16:51
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