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请问到一个新单位，可以签订无固定期限合同吗

劳动合同纠纷 2022-11-09 21:43 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，您可以和用人单位协商，如果双方都愿意签订无固定期限劳动合同的，可以订立无固定期限劳动合同。
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2022-11-03 14:52

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  • 你好，如果这个单位同意的话，是可以签订无固定期限的劳动合同的。
    姜俊律师

    姜俊律师认证

    2022-11-09 21:43

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  • 不可以的 一般联系两次签订合同以后 才可以要求
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2022-11-09 18:38

     咨询我
  • 你好，具体说说看，可以签订
    管生辉律师

    管生辉律师认证

    2022-11-02 16:59

     咨询我
  • 直接签无固定期限合同是可以的。如果用人单位与劳动者协商一致的，可以直接订立无固定期限的劳动合同。或者劳动者具有在该用人单位连续工作满十年等情形的，双方也可以订立无固定期限的劳动合同。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-02 16:47

     咨询我
  • 你好，双方协商一致是可以的。
    岳德飞律师

    岳德飞律师

    2022-11-02 22:41
  • 可以，劳动合同签订的期限主要看双方合意。若与同一单位签订二次劳动合同第三次应签订无固定期限劳动合同。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-11-02 19:25
  • 根据你所陈述的，与单位协商一致的，单位同意的，可以签订无固定期限合同。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-11-02 17:07
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