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我签合同的时候是18块 九月份来的 然后不是压一个月吗 我十月底发的工资 给我按13块算了 他说工厂安排这样的 还差五块 等下个月发工资给我补上

讨薪 2022-11-03 11:13 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，这是不合法，可以据此抗辩维权。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-11-02 22:00

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  • 你好！你可以去找劳动局协助的。
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2022-11-03 09:24

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  • 那现在好似想要让律师帮你什么呢
    林智敏律师

    林智敏律师认证

    2022-11-03 11:06

     咨询我
  • 你好，公司不发工资是违法的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2022-11-02 21:48

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  • 你好，可以协商补回的f
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-11-03 11:13

     咨询我
  • 用人单位不按合同约定履行发工资的义务，劳动者可以向劳动保障监察部门举报、投诉；可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解；或者依法申请仲裁；与用人单位协商处理。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-02 21:31

     咨询我
  • 你好，试用期工资一般不低于正式工资的80%发放
    范虹霞律师

    范虹霞律师

    2022-11-03 10:00
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