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约定一个季度发一次工资。我们的工资还没有发放。他们也不跟我们说什么原因。算不算拖欠工资？

讨薪 2022-11-03 15:37 人浏览
共3位律师解答
  • 可以起诉的，你是个人请你的还是单位呢，有没有劳动合同呢
    尹品华律师

    尹品华律师认证

    2022-11-03 15:37

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  • 你好，当时是否有签订合同呢？合同是怎么约定？
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师认证

    2022-11-03 09:55

     咨询我
  • 劳动法规定，超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的，劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-11-03 08:22

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