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公司安排员工到其它岗位,员工不去,然后公司安排这员工周末不得上班,合法吗

劳动合同纠纷 2022-11-04 11:39 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
  • 你好!公司这个是不合理的。
  • 公司安排劳动者待岗属于不按照劳动合同约定的行为,劳动者不同意的可以解除劳动合同,用人单位损害劳动的合法权益导致劳动者解除合同的,可以要求经济补偿金。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 劳动合同的履行

    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 你好,周末本身就属于是休息时间
  • 不合法属于违法解雇行为
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