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我儿子在龙华保安公司招聘去沙井上班上了一个月，现在不干了，保安公司要扣十天工资合理吗

劳动合同纠纷 2022-11-04 15:41 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，这个不合理，可以直接投诉，至劳动局帮助你。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-11-03 19:15

     咨询我
  • 你好 不合理 正常离职不可以扣工资A
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-11-04 10:37

     咨询我
  • 你好！你可以去找劳动局投诉。
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2022-11-03 19:04

     咨询我
  • 劳动者工资被单位克扣可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-03 18:42

     咨询我
  • 你好现在你的诉求是什么
    运持律所律师

    运持律所律师

    2022-11-04 15:41
  • 您好，您咨询的是工资方面的问题。解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    陈海金律师

    陈海金律师

    2022-11-04 09:10
  • 你好，根据你描述扣十天工资是不合理的
    唐程义律师

    唐程义律师

    2022-11-04 08:59
  • 你儿子是正常离职的还是直接就走了，是否有签劳动合同
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-11-04 08:17
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