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你好公司上班3年半了没签合同，开始的一年半没交社保，现在要求补签合同，但是关于社保和补偿没谈拢，没签，现在公司要以不补签合同为由解除劳动合同，我改怎么办，能补偿什么费用

劳动合同纠纷 2022-11-08 11:10 人浏览

共11位律师解答

您好，一般来讲，常年性岗位上的劳动者，用人单位必须与之建立劳动关系，签订劳动合同。没有签订劳动合同是违法的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。可以通过以下方式进行维权。（1）劳动者与用人单位可以自行协商，协商一致，按照协议支付工资。（2）协商不成，劳动者可以向当地劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门接入。（3）劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确认事实劳动关系后，再追讨工资；（4）劳动者对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决后15日内，向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位漏缴社保，劳动者可以向劳动监察部门进行举报，或申请劳动仲裁。

信金国律师认证

2022-11-04 11:08

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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2022-11-04 09:17

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您好，合同可以签。不能以单位未签订劳动合同解除要经济补偿金。不过单位不给你缴纳社保的话您可以去社保局投诉。

王俊颖律师认证

2022-11-04 09:25

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可以申请劳动仲裁，公司属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，另外社保问题可以去社保局投诉

于是今律师认证

2022-11-08 11:10

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你好超过一年未签订合同双方已经有无固定期限劳动合同

吴中律师认证

2022-11-04 08:16

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可以主张经济补偿金。同时可以主张补缴社会保险

付玉阁律师认证

2022-11-04 15:16

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请问在北京吗月工资多少

盈科王雨昕团队律师认证

2022-11-04 10:30

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劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的，由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

平台法律顾问团队官方

2022-11-04 02:07

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你好，你可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额及补缴社保，具体欢迎和我电话联系。

刘嘉明律师

2022-11-04 12:28
你有权申请劳动仲裁，要求单位给你支付3个月的经济补偿及11个月的工资，共计14个月的工资。

耿立广律师

2022-11-04 11:21
你好，需要根据具体情况分析

欧阳诚构律师

2022-11-04 09:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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