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你好,我是未毕业的实习生,未与公司签订合同,现在离职了,公司却只支付入职时约定好的工资的一半,请问公司的行为违法吗

劳动合同纠纷 2022-11-05 16:35 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,公司做法不合理,你可以向劳动监察大队投诉。
  • 在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第十四条
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 那就要看双方约定实习期到了没有
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