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我4月20几号提离职,但是没有满30天我又想提前走和老板说了,我可以直接走吗

劳动合同纠纷 2024-05-14 20:48 人浏览
共5位律师解答
  • 你可以与用人单位沟通协商一致解除劳动合同。
  • 老板如果同意你提前走就可以
  • 离职的常见处理方式有协商离职和提前通知离职。选择时,应考虑个人情况与用人单位需求。如双方就离职时间达成一致,可选协商离职;如无法协商,则应提前三十日书面通知用人单位。
  • 提出离职后,通常需满30天才能走。但如与老板协商一致,可提前离职。依据《劳动合同法》第三十六条,双方协商一致可解除合同。如未协商直接走,可能涉及违约,影响未来就业及劳动关系评价。
  • 离职需遵守法律规定。
    1. 协商离职:与老板沟通,达成一致后签订协议,确定离职时间。
    2. 提前通知离职:提交书面辞职报告,明确离职日期,确保满30天后离职。如遇特殊情况,可与老板协商提前离职。
    注意,无论哪种方式,都应办理好工作交接,确保离职过程合法合规。
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