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上班十个月,老板没给交社保,也没签合同,半月前通知徹店不做了,后面只发了工资,像这种情况怎么申请补偿

社会保险 2022-11-05 19:06 人浏览
共8位律师解答
  • 申请没签订书面劳动合同双倍工资仲裁,以及没有缴纳社会保险经济补偿金
  • 可以申请劳动仲裁,可以主张未签劳动合同双倍工资差额以及补偿金。
  • 可以申请仲裁,要求二倍工资的赔偿。
  • 你好,需要详细沟通一下情况
  • 可以要求九个月的双倍工资
  • 公司用工超过一个月没签劳动合同的,应当每月支付给劳动者双倍工资,但是最多不超过十一个月;而公司没交社保,劳动者单方面解除劳动合同的有权要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您好,可以主张双倍工资的
  • 要求九个月双倍工资补偿
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