您好，我在2014年入职为该单位的劳务派遣员工，中途单位更换了好多劳务派遣公司。我因为怀孕生孩子休病假、产假、哺乳假，现在假期结束，公司无法安排工作岗位，要求我待岗直至合同期满自动离职。我查询了下是可以不同意待岗，要求赔偿的。我想问下我的工龄该如何计算

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