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你好,我想请问一下,员工在公司里干了十来年,现在公司要搬迁,不想跟厂走,这样公司是是否给予赔偿

劳动合同纠纷 2022-11-10 07:41 人浏览
共12位律师解答
  • 企业搬离深圳市,不去的员工,可以要求经济补偿金。如果是市内搬迁,不去的员工能否争取经济补偿金,要结合其他因素考虑。
  • 1.投诉到劳动监察大队。2.申请劳动仲裁。3.起诉
  • 你好, 如果公司搬迁已跨市,可以主张经济补偿金。
  • 他搬迁跟原厂址距离是多少?
  • 您好,可以到劳动局咨询处理
  • 工厂搬迁,如果未辞退员工的,没有补偿。如果因搬迁而辞退员工的,则有补偿。员工在工厂工作每满一年的,可获得一个月的工资补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月的工资补偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 要看搬去哪里,待遇有没有变化等等,你不能这样简单的问
  • 你好,可以要求经济补偿金。D
  • 你好,请问搬离的地址距离原公司有多远呢?
  • 根据你所陈述的,如果劳动合同约定的工作地区没有超出的,员工不接受的,辞退不需要补偿。
  • 你好,可以要求公司按照工龄补偿
  • 现在公司搬迁,你可以不过去,可以要求公司给付经济赔偿金
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