单位跟我签的是3年的合同，但是刚满1年多点就找“所谓”的理由跟我解聘。 一：我还有5天年假没有休，这个钱是按照21.75天算吗？工资4000元，是按照税前还是税后？保险公积金等还用扣除吗？是4000元÷21.75=183.91再X5天=911.5元吗？ 我看有别人说是什么200%的赔偿是要按200%赔偿吗？ 二：公司没有在提前1个月跟我有任何的文件说明解聘，当天说完就要跟我结账让我走人，没有提前说明有没有关于没有提前告知我的赔偿金呢？ 三：签的是3年合同，我干了1年零1个月，N+1的赔偿是怎么算的，总共是要陪给我1个半月工资的二倍吗？ 是按照4000元算，还是4000元税后？还是税后加上保险公积金等后的钱陪给我呢？ 麻烦各位律师帮帮我 谢谢
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2012-04-09 11:48
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共6位律师解答
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1、4000元÷21.75 * 5 * 200%。 2、如果单位没正当理由解除合同，属于违法解除，应支付赔偿金（为经济补偿金的2倍）。 3、按照4000元计算。经济赔偿金为3个月工资。
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建议来电咨询。可以申请劳动仲裁。
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1、单位属于违法解除劳动合同。 2、你可以主张未休年假工资、赔偿金（为经济补偿金的2倍）、多支付一个月的工资。 具体情况可以电话咨询
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