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没有劳动合同怎么辞职

劳动合同纠纷 2022-11-16 19:38 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，如果是试用期，可以提前三天书面请辞，其它的提前一个月辞职
    林均律师

    林均律师认证

    2022-11-16 19:38

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  • 恭喜你，如果没有签劳动合同，可以获得很多赔偿，可以联系我
    尹品华律师

    尹品华律师认证

    2022-11-16 15:33

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  • 提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2022-11-16 15:17

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  • 你好，没有劳动合同可以要求支付双倍工资
    冯超律师

    冯超律师认证

    2022-11-16 15:40

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  • 可以先沟通相关经济补偿金的问题的
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2022-11-16 14:44

     咨询我
  • 没有劳动合同的，正常辞职即可。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。
    法律依据：
    《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-16 14:40

     咨询我
  • 你好，可以通过诉讼解决。
    钱亚红律师

    钱亚红律师

    2022-11-16 16:29
  • 根据你所陈述的，可以直接通知用人单位解除劳动关系即可。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-11-16 16:03
  • 你好，尽管未签订劳动合同，但你在职期间已经构建了劳动关系，存在劳动事实，离职时要按照法律规定，试用期提前三天，正式期提前一个月写书面离职报告提交公司，未签署劳动合同可以申请赔偿双倍工资。
    廖蔚律师

    廖蔚律师

    2022-11-16 15:45
  • 你好，直接通过诉讼解决就好了
    郭占锁律师

    郭占锁律师

    2022-11-16 15:33
  • 没签劳动合同辞职流程： 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。
    陈海金律师

    陈海金律师

    2022-11-16 15:07
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