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我在厂里上班遭领导辞退还扣我一个月工资

劳动合同纠纷 2022-11-17 08:17 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-16 14:52

     咨询我
  • 你好，劳动者被单位无故辞退的，可以可以向单位主张经济赔偿金
    陈靖宇律师

    陈靖宇律师

    2022-11-17 08:17
  • 您好，根据您的描述，协商不成，建议您申请劳动仲裁维权。
    严盛律师

    严盛律师

    2022-11-16 20:39
  • 根据你所陈述的，如果是用人单位拖欠工资，可以收集证据向劳动监察大队反映或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-11-16 16:03
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