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因我已提出劳动仲裁，现公司在收集我的迟到违纪资料，但在每次迟到后工资都相应扣除了罚款，我想问这个上班迟到的违纪在劳动仲裁时对劳动者有什么不利吗？谢谢！

仲裁 2012-04-09 17:01 人浏览

共8位律师解答

少发的晚育产假及工资和当月社保经济补偿和你迟不迟到不影响的

孙心远律师认证

2012-04-09 14:52

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看公司的规章制度的规定。

刘建平律师

2012-04-09 17:01
没有什么影响的。

沈培亮律师

2012-04-09 16:36
要看你仲裁的请求是什么。如果是工资，有可能会影响，如果是其它就不一定有影响。既然以致都相应扣除了工资，只要你有证据证明扣款，则没有影响

法律快车律师团队律师

2012-04-09 16:24
如你所说迟到基本不会影响到公司违法解除劳动合同的性质，但举证和质证抗辩等诉讼策略还是需要一些技巧和经验。

王晖律师

2012-04-09 15:16
如你所说迟到基本不会影响到公司违法解除劳动合同的性质，但举证和质证抗辩等诉讼策略还是需要一些技巧和经验。

王晖律师

2012-04-09 15:15
可以申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2012-04-09 12:51
要看你仲裁的请求是什么。如果是工资，有可能会影响，如果是其它就不一定有影响。既然以致都相应扣除了工资，只要你有证据证明扣款，则没有影响。

易正街律师

2012-04-09 12:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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