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昨天晚上请假 因为身上过敏了 今天必须要让我去 不去要算我旷工 算对吗

劳动合同纠纷 2022-11-18 09:49 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以把医院开的证明给对方
  • 如果职工请的是病假、婚假、产假、丧假、年休假等假期,且符合请假条件、请假流程也符合规定的,则单位无故不批不算旷工。如果请的是事假的话,则还是需要用人单位审批通过的,不批后职工不去上班的,算旷工。
    法律依据:如果职工请的是病假、婚假、产假、丧假、年休假等假期,且符合请假条件、请假流程也符合规定的,则单位无故不批不算旷工。如果请的是事假的话,则还是需要用人单位审批通过的,不批后职工不去上班的,算旷工。
    法律依据:
    《劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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