本人与公司2021/07/26至2022/07/26签了一年劳动合同，2022年6月续签了一年，因本人经常指出公司有违规违章经营行为需改正。2022/08/26公司老板指示人事因经营不善为由停发工资把本人调离异地自给自足（有聊天记录）的岗位，因没谈拢本人请假7天，2022/09/20公司又书面通知把本人调往本地市场部，本人2022/09/20去上班遭到人事一顿训斥而且并没有谈任何薪酬条件。由于没有工资本人一直没去上班，现公司书面通知:本人违法公司管理规章制度.旷工42天，无偿解除劳动合同。本人应怎样维权

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