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工作二十天发现公司试用期不购买社保可以离职申请劳动仲裁吗，还是要工作满三十天才能申请劳动仲裁

劳动仲裁 2022-11-22 16:38 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2022-11-18 22:43

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  • 你好，不发工资可以去劳动局投诉或者仲裁
    王观涛律师

    王观涛律师认证

    2022-11-19 08:16

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  • 都可以申请劳动仲裁的
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2022-11-22 16:38

     咨询我
  • 试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。劳动者和用人单位产生劳动纠纷，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、工资支付凭证等证明双方存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-18 21:03

     咨询我
  • 公司不给交社保,是可以申请劳动仲裁的
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-11-18 23:10
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