共6位律师解答
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您好，没有法定原因辞退员工的，是需要支付经济补偿金的。如果是违法辞退，应该支付双倍的经济补偿金。不足额支付工资的，公司也会是需要赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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您好，老板无故辞退员工属于违法辞退，每工作一年给两个月工资补偿。 对工资支付时长有争议的，如果没有双方承认的文件，会按实际工作时长计算。
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情 况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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