2002年10月，我进入现在的公司上班，哪时候说单位有1年的试用期，试用期没有合同的，到2003年10月，一年满之后我向领导提出要签合同，2004年单位让我和另外的兄弟单位签合同，缴社保，并告诉我前面的社保没法缴了，这样到2005年12月31日，2006年1月1日开始和一直工作的单位签合同，我想问一下，这样合法吗？另外我2004年1月1日以前的社保部分能得到补偿吗？

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