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你好，我想咨询一下，合同到期没续签了，可不可以向劳动仲裁申请在合同存续时间法定工作时长以外的加班费？

劳动合同纠纷 2022-11-21 17:03 人浏览

共8位律师解答

您可以详细的说一下情况，这边帮您具体分析。

刘恒律师认证

2022-11-20 18:46

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可以仲裁经济补偿金、加班工资

张守成律师认证

2022-11-21 09:32

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你好可以的建议建议维权

陕西恒邦律所律师认证

2022-11-21 09:57

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你好，你这边是被辞退了吗？

善爱律所律师认证

2022-11-21 09:12

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加班费劳动仲裁的仲裁时效在劳动关系存续期间是不受一年以内诉讼时效限制的；但是，劳动关系终止的，加班费劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平台法律顾问团队官方

2022-11-20 18:38

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根据你所陈述的，有加班证据的，可以申请劳动仲裁索要加班费。

金青松律师

2022-11-21 17:03
有关于加班的事实证据，就可以向劳动仲裁机构主张加班费

王亚文律师

2022-11-21 09:03
可以申请仲裁经济补偿的

泰仁律师团队律师

2022-11-20 18:43