2011年12月入职，老板口头答应试用期2个月工资3600.试用期满4000，并缴纳社保。可我在试用期快结束的时候怀孕了， 现在上班已经4个月了，老板今天突然找我签合同，但不缴纳社保，并继续3600的工资。 我该怎么办，我要是自己提出辞职还可以要求劳动仲裁吗， 工资条，工资卡着两样就可以作证据吗？

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