用人单位无理由辞退员工，而工人无过错应什么提出赔偿金。

相关知识推荐

• 公司单方面解雇怎么赔偿

  公司单方面解雇的，赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位无故辞退员工，有没有提前通知如何赔偿
  员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规

  克拉玛依律师

  人看过
  

  262人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同赔偿标准

  解除劳动合同赔偿标准是：用人单位违法解除劳动合同，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  劳动法

  人看过
  

• 单位劝退员工怎么赔偿

  单位劝退员工就是属于违法接触劳动合同的一种行为，劳动者是可以要求进行赔偿的。那么，单位劝退员工怎么赔

  劳动法

  人看过
  

• 未签劳动合同被辞退的补偿

  我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同，那么，未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的？下面法律

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位无正当理由辞退员工，应当怎么赔偿？
  用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《

  太原律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询

• 单位能任意辞退员工吗

  单位不能任意辞退员工。用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准

  劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违

  合同的权利义务终止

  人看过
  
• 用人单位无故解雇员工，如何赔偿？
  今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除

  三明律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询
• 被裁员怎么要赔偿？用人公司无故辞退
  你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  李晓航律师

  人看过
  

  125194人咨询过

  去咨询
• 用人单位无辜辞退员工，怎么赔偿，没有提前通知
  不同的情况赔偿不同

  漯河律师

  人看过
  

  321人咨询过

  去咨询
• 用人单位无理由开除员工，怎么才能得到赔偿
  你好，可以去劳动仲裁申请赔偿

  王韩律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司无理由辞退员工，且员工无过失，应当赔偿多少
  员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

  宁波法律问答顾问律师

  人看过
• 单位强制辞退无过错员工，应如何补偿
  根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以

  张晓燕律师

  人看过
• 劳动仲裁。就是我现在有个情况我在一家公司任上了五六年班但是他
  可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因辞退和解除劳动合同发生的争议，适用劳动

  宁波律师

  人看过
• 到了退休年龄，被公司辞退了，有没有补偿？
  劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔

  宁波律师

  人看过
• 如果中专学生安排实习被解雇怎么办？
  实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行

  宁波律师

  人看过
• 旷课两三天会被学校开除吗？
  要看校规怎么规定

  杭州律师

  人看过
• 你好，公司突然口头辞退我，理由是我适合他们那里
  您好，如您情况描述，公司行为属于违法解除，依法要承担赔偿金。

  邹连香律师

  人看过
• 未签劳动合同被不合理辞退应该怎么维权
  你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

  杨宇艇律师

  人看过
• 哺乳期刚到被辞退赔偿金怎么计算宁波区域?
  你好，建议你尽快申请劳动仲裁

  湖州法律问答顾问律师

  人看过
• 未毕业实习生，实习期第九个月，即将拿到毕业证转正前被无故辞退
  是否签订三方协议，可以根据三方协议要求公司作出合理解释。如要进一步咨询可以联系我。

  邹金丹律师

  人看过