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你好我从工作6月18号到11月11号自动离职，没铪我签劳动合同，合法吗？

劳动合同纠纷 2022-12-05 09:44 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如您情况描述，公司应当在您入职后一个月内签署书面的劳动合同，没有签署的应当自您入职后第2个月起，向您支付双倍工资。建议建议您申请劳动重伤维权要回工资待遇。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-11-23 11:45

     咨询我
  • 您好，可以要求对方支付双倍工资
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-11-23 14:00

     咨询我
  • 劳动者在签了劳动合同后自动离职的，一般不合法，劳动者要辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，合法；若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-23 11:22

     咨询我
  • 你好，这种情况可以主张双倍工资。
    张华芳律师

    张华芳律师

    2022-12-05 09:44
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