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劳动合同是否应该明确工作人员工作岗位

劳动合同纠纷 2022-11-23 17:36 人浏览
共1位律师解答
  • 在劳动合同中并不一定要明确员工的工作岗位，因为单位可能存在调换岗位的情况。 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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    2022-11-23 17:36

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