咨询详情

劳动合同是否合法是怎么认定的

劳动合同纠纷 2022-11-24 10:26 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同必须约定以下内容才是合法的：
    1.用人单位的相关信息；
    2.劳动者的身份信息；
    3.劳动合同期限；
    4.工作内容和工作地点；
    5.工作时间和休息休假；
    6.劳动报酬；
    7.社会保险；
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-24 10:26

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台连云港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
灌云县律师 赣榆区律师 东海县律师 灌南县律师 连云区律师 海州区律师 新浦区律师
淮安律师 徐州律师 苏州律师 无锡律师 常州律师 镇江律师 南通律师 泰州律师 扬州律师 盐城律师 宿迁律师 连云港律师 南京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 连云港咨询 > 连云港劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟