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公司安排我去合肥考试,坐高铁变成了密接,回来被隔离了,这个隔离的费用应该自己出还是公司出

劳动合同纠纷 2022-11-27 20:48 人浏览
共3位律师解答
  • 在隔离期间,支付被隔离人员工资报酬的责任人是其所在的单位。用人单位应当照常支付给隔离人员工资,且不得采取无过错性辞退或者裁员的方式来与其解约。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一
    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
  • 您好,可以要求公司承担部分费用
  • 隔离费用应当是公司出,隔离期间工资正常发放。
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