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公司岗位外包，原单位承诺外包单位接手，但是外包单位要把我调到远的地方，我不去，原单位想让我自己辞职，我可以让原单位辞退我吗？如果仲裁我具体可以拿到什么赔偿

劳动合同纠纷 2022-11-29 13:35 人浏览

共7位律师解答

如果你没有过错，单位辞退你的话，可以要求支付经济补偿金，补偿金的标准是，在单位工作几年，可以要求支付几个月的工资。

肖升东律师认证

2022-11-28 14:04

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合法的，试用期，也就是工厂和员工的观察期，是双方面的，他可以解雇你，你也可以随时辞职

牛振平律师认证

2022-11-29 13:35

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根据你的陈述，具体需要结合你方工资发放、社保缴纳等情况研判的

连江涛律师认证

2022-11-28 13:25

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您好，需要看你签订的劳动合同的内容。

高昆伦律师认证

2022-11-28 15:47

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被单位辞退后的维权方式：公司违法辞退劳动者或者没有足额支付经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁；可以与单位协商；可以申请调解组织调解；或者也可以依法向法院起诉。
法律依据：被单位辞退后的维权方式：公司违法辞退劳动者或者没有足额支付经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁；可以与单位协商；可以申请调解组织调解；或者也可以依法向法院起诉。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

平台特邀律师推荐

2022-11-28 13:04

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您好，公司违法辞退，可以主张二倍工资赔偿，协议离职，可以主张经济补偿金。

刘政律师

2022-11-28 18:08
不要自己主动辞职，单位辞退你要支付经济赔偿金的。

仇胜强律师

2022-11-28 16:34