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你好,我们公司不发工资,我们没签劳动合同,想咨询一下

讨薪 2022-12-09 01:28 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,没有签订劳动合同的是可以主张双倍工资的差额的,请问你们有没有打卡呢?工作了多久呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 你好!可以向劳动监察大队反映,或者申请劳动人事争议仲裁。
  • 您好,没有签订合同可以主张双倍工资
  • 你好!具体什么情况情况,简单介绍下
  • 你好 可以组织证据 然后起诉公司
  • 你好,请问入职多久没发工资?1
  • 公司不发工资,并且没有劳动合同,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,出示用人单位发给职工的工作证等凭证,证明双方存在劳动关系,由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
  • 没有签订劳动合同,应当支付双倍工资。
  • 满一个月没签书面劳动合同,一般可以要求用人单位支付双倍工资,结合您这边的具体情况再分析
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