咨询详情

您好，因为疫情，公司目前以没事做干不了事提前两个月放年假，可以要求补偿吗

劳动合同纠纷 2022-11-29 19:44 人浏览

共9位律师解答

你好！公司放假给不给你们发放工资的。

天习律所律师认证

2022-11-29 08:42

咨询我
可以据此主张，按照合同约定支付。

吴名取律师认证

2022-11-29 15:23

咨询我
你好，公司需要正常发放底薪。G

揭志文律师认证

2022-11-29 14:53

咨询我
你好，公司需要照常发放工资

王冰律师认证

2022-11-29 09:20

咨询我
可以要求公司正常发工资的

杨永律师认证

2022-11-29 09:45

咨询我
维护年假权益的办法：劳动者可以与单位协商，要求单位依法为其安排年假并按规定为其发放年假工资；如果单位不按规定为劳动者安排休假的，劳动者可向劳动行政部门举报；申请调解或者依法提出劳动仲裁的申请。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

平台特邀律师推荐

2022-11-29 04:03

咨询我
你好，只是提前放假，没有辞退，没有补偿的c

芙蓉律所律师

2022-11-29 19:44
根据你说的情况，原则上放假期间应当支付基本工资（即最低工资）。

耿立广律师

2022-11-29 14:31
你好，可以申请劳动仲裁处理v

金牌律师

2022-11-29 10:48