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这个样发工资多发了8000不退回犯法吗？

劳动合同纠纷 2023-01-05 07:12 人浏览

共7位律师解答

根据你的陈述，收款人涉及到不当得利的，构成侵权的

连江涛律师认证

2022-11-30 10:20

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您好，多发的属于不当得利，应依法退还

王春丽律师认证

2022-12-01 20:35

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多发工资不会犯法，但是可能构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

法律快车咨询顾问

2022-11-29 23:32

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您好，按照双方所签订的劳动合同具体约定履行即可。

高广良律师

2023-01-05 07:12
不退的下一次扣了属于不当得利及时说明情况

侯小云律师

2022-11-30 20:40
你好！多发的工资不属于自己的正当利益，属于不当得利，应当退回。

张向阳律师

2022-11-30 10:23
单位多发的工资不退属于不当得利，是违法行为

石新强律师

2022-11-30 08:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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